الميثاق/وكالات

أكد ممثل الرئيس الروسي لشؤون الاستثمار والتعاون الاقتصادي الخارجي كيريل دميترييف أن الاتحاد الأوروبي في ذيل قائمة الانتظار للحصول على إمدادات الطاقة الروسية.

وكتب دميترييف على منصة "إكس" تعليقا على نشر أخبار حول زيارة رئيس الوزراء الفيتنامي فام مينه تينه إلى روسيا: "الاتحاد الأوروبي في ذيل قائمة الانتظار".

الميثاق/وكالات

أكّد الرئيس التركي رجب طيب أردوغان أن النظام الدولي الذي أسسته الدول المنتصرة في الحرب العالمية الثانية يمر بأزمة عميقة في جميع المجالات.

الميثاق/وكالات

اعتبر تيبيريو غراتسياني رئيس المعهد الإيطالي الدولي للتحليل العالمي "فيجن آند غلوبال تريندز" أن الهجوم الأمريكي على إيران دون إخطار الحلفاء يؤكد "تفكك النظام العالمي"

وأوضح الخبير رئيس المعهد الدولي الإيطالي للتحليل العالمي "فيجن آند غلوبال تريندز"،  أن "موقف إدارة ترامب يُمكن تفسيره كجزء من عملية أوسع لتفكيك النظام الدولي الذي بنته الولايات المتحدة بعد الحرب العالمية الثانية. ولا تقتصر هذه العملية على النظام العالمي ككل فحسب، بل تؤثر أيضًا على العلاقات الداخلية داخل الكتلة الغربية، بما في ذلك مع حلفائها الأوروبيين".

الميثاق/وكالات

صرّح وزير الخارجية الإيراني عباس عراقجي، اليوم الجمعة، أنّ الكيان  قصف اثنين من أكبر مصانع الصلب في إيران ومحطة كهرباء ومواقع نووية مدنية وبنى تحتية أخرى، مؤكدا أنّ إيران "ستجعل تل أبيب تدفع ثمنا باهظا لجرائمها".

الميثاق/تونس

حددت الدائرة الجناحية بمحكمة الاستئناف بتونس، جلسة 1 أفريل 2026, للنظر في القضية المرفوعة ضد النائب بالبرلمان أحمد السعيداني المهتم فيها بالإساءة إلى الغير عبر الشبكات العمومية للاتصالات على معنى الفصل 86 من مجلة الاتصالات، وذلك وفقا لما أكّده مصدر قضائي لإذاعة ديوان أف أم.

الميثاق/وكالات

بحث وزير الخارجية المصري بدر عبد العاطي في اتصال هاتفي مع نظيره الأمريكي مارك روبيو تقديم دعم اقتصادي أمريكي عاجل لمصر.

وصرح االمتحدث الرسمي باسم وزارة الخارجية المصرية تميم خلاف، بأن الوزيرين استعرضا مسار العلاقات الثنائية الممتدة لأكثر من أربعة عقود، حيث أشاد الجانبان بما تحققه هذه الشراكة من مصالح مشتركة ودعم للاستقرار الإقليمي، معربين عن تطلعهما لتطوير آليات التعاون بما يخدم أجندة البلدين في مواجهة التحديات الراهنة.

الميثاق/وكالات

 سحب أحيانا كثيفة مع أمطار متفرقة بالمناطق الساحلية الشمالية وبمناطق أقصى الجنوب وسحب عابرة ببقية الجهات.

 الريح شمالية غربية بالشمال والوسط ومن القطاع الشرقي بالجنوب قوية إلى قوية جدا خاصة قرب السواحل والمرتفعات ومحليا بالجنوب مع دواوير رملية ومعتدلة ببقية المناطق.

5 ساعات يوميًا بلا أجر: كيف يقصي العمل المنزلي النساء التونسيات من سوق العمل؟

الميثاق/تونس

عند الخامسة صباحًا، تبدأ آمال (اسم مستعار) يومها قبل الجميع. تُعدّ الفطور، توقظ أطفالها، ترتّب المنزل، وتلحق بحافلة تقلّها إلى عملها الهش في ضيعة فلاحية. عند عودتها، لا ينتهي يومها، بل يبدأ “دوامها الثاني”: تنظيف، طبخ، رعاية.

تقول: “حتى كي نحب نخدم خدمة خير، ما نلقاش وقت… الدار والأولاد أولى”.

قصة آمال ليست استثناءً، بل تُجسّد واقع آلاف النساء في تونس، حيث لا يبدأ يوم العمل خارج المنزل، بل داخله.

أرقام تكشف.. العمل الخفي

وفقًا لتقرير مؤشر المؤسسات الاجتماعية والجندرية (SIGI 2023) الصادر عن OECD، تقضي النساء التونسيات في المعدل 5.3 ساعات يوميًا في الأعمال المنزلية والرعاية غير المدفوعة، مقابل 0.6 ساعة فقط للرجال، أي ما يزيد بأكثر من ثماني مرات، وهو ما يعكس اختلالًا حادًا في توزيع العمل داخل الأسرة.

هذا الفارق لا يعني فقط تفاوتًا في توزيع الوقت، بل يعكس وجود اقتصاد خفي قائم على عمل غير مدفوع تُنجزه النساء يوميًا.

بينما يغادر الرجال إلى وظائفهم، تبدأ النساء يوم عمل موازٍ داخل المنزل، لا يُحتسب في الناتج الاقتصادي، لكنه يحدد بشكل مباشر من يستطيع العمل خارجه… ومن لا يستطيع

لماذا تتحمل النساء العبء الأكبر؟

وراء هذه الأرقام تقف عوامل متشابكة، أولها الأعراف الاجتماعية، التي لا تزال تعتبر أعمال الرعاية “مسؤولية طبيعية” للنساء. هذا التصور يُحوّل العمل المنزلي إلى واجب غير قابل للتفاوض.

ثانيًا، غياب سياسات عمومية فعّالة تدعم تقاسم أعباء الرعاية، مثل محدودية دور الحضانة العمومية، وضعف خدمات النقل، وغياب تحفيزات لإجازة الأبوة.

كما تشير دراسات إلى أن حوالي 60% من وقت النساء يُستثمر في أعمال الرعاية غير المدفوعة، وهو ما يحدّ فعليًا من قدرتهن على الانخراط في سوق الشغل.

حين تفسّر الشهادات الأرقام

تقول سنية، وهي موظفة في القطاع الخاص:

 “رفضت ترقية لأنها تتطلب وقتًا أطول… ما نجمش نخلّي صغاري وحدهم”.

أما فاطمة، وهي عاملة ريفية، فتقضي يومها بين الحقل والمنزل دون أجر ثابت:

 “الخدمة في الدار ما تتعدّش خدمة… لكنها تتعب أكثر من كل شيء”.

هذه الشهادات لا تعكس فقط معاناة فردية، بل تُفسّر كيف تتحول الأرقام إلى واقع يومي:

 اختيارات مهنية محدودة، فرص ضائعة، واستقلال اقتصادي مؤجل.

أين تقف السياسات العمومية؟

رغم إدراك هذا التفاوت، لا تزال السياسات العمومية في تونس محدودة التأثير في هذا المجال.

فخدمات الرعاية العمومية غير كافية، وإجازة الأبوة لا تزال محدودة، كما تغيب سياسات واضحة لتشجيع تقاسم الأدوار داخل الأسرة.

هذا الغياب يجعل من العمل غير المدفوع مشكلة خاصة بالنساء، بدل أن يكون قضية اجتماعية واقتصادية تتطلب تدخلًا هيكليًا.

تجارب دولية تُظهر أن تقليص الفجوة ممكن، عبر:

توسيع خدمات الحضانة العمومية

إقرار إجازة أبوة مدفوعة ومشجعة

دعم العمل المرن

إطلاق حملات لتغيير الصور النمطية

مثل هذه السياسات لا تدعم النساء فقط، بل تُعزز الاقتصاد ككل، عبر توسيع قاعدة المشاركة في سوق العمل.

اختيار.. أم نتيجة منظومة؟

بالنسبة لآمال، يبدو البقاء في عمل هش أو الانسحاب من سوق الشغل كخيار شخصي.

 لكن الأرقام تقول شيئًا آخر.

ما يبدو “اختيارًا فرديًا”، هو في الحقيقة نتيجة منظومة كاملة تُحمّل النساء عبئًا غير متكافئ، وتُقصيهن تدريجيًا من فرص العمل والتقدم.

في تونس، تُشكّل الطالبات الأغلبية بين خرّيجي الجامعات (68 بالمائة)، كما ينخرط كلّ من الخريجات والخريجين في سوق العمل بأعداد متقاربة. ومع ذلك، وبمجرد دخولهم إلى سوق الشغل، لا يحظى الطرفان بنفس فرص الحصول على وظيفة. ففي سنة 2014، كان معدّل البطالة لدى النساء الحاصلات على شهادات جامعية أعلى بـ17 نقطة مئوية مقارنة بنظرائهن من الرجال.

يمكن تفسير هذه الفجوة الكبيرة والمحيّرة بين الجنسين في البطالة بعدة عوامل، وفق وثيقة بحثية أعدها البنك الدولي، تحت عنوان “تأثير التمييز من قبل أصحاب العمل على نتائج النساء في سوق العمل..أدلة تجريبية من تونس

 من بينها التمييز في سوق العمل. إذ تفترض إحدى الفرضيات أن نسبة أكبر من النساء تعجز عن إيجاد عمل بسبب التمييز من قبل أصحاب العمل خلال عملية الانتداب

الميثاق/تونس